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번호 내용
5. 보수규정내규
제1조(목적) / 제2조(시간외근무수당의 한도 및 지급절차) / 제3조(가족수당의 지급범위) /제4조(자녀학비보조수당의 지급) / 제5조(기능직에서 사무직·기술직으로 임용된 경우의 호봉획정) / 제6조(가호봉을 받은 자의 호봉획정)등에 관한 보수규정내규를 포함한다.
4. 여비규정
이 규정은 대한물산(이하 “회사”이라 한다)의 임·직원이 회사의 업무수행을 위하여 출장을 경우에 지급하는 여비에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
3. 복리후생규정
제1조(목적) / 제2조(적용) / 제3조(안전 및 보건관리) / 제4조(건강진단) / 제5조(의료시설) / 제6조(후생기구 및 시설) / 제7조(복리후생비 지급) / 제8조(기타 후생비) 등에 관련된 내용을 포함한다.
2. 연봉제보수규정
제1조(목적) / 제2조(적용범위) / 제3조(정의) / 제4조(적용대상자) / 제5조(계약체결자) / 제6조(연봉의 지급일) 제7조(계산기간) / 제8조(신분변경시의 연봉계산) / 제9조(결근자의 연봉) / 제10조(휴직자의 연봉)등의 내용을 포함
1. 보수규정
이 규정은 대한물산(이하 “회사”이라 한 다)의 임·직원의 보수에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.회사의 보수의 설치조례, 정관 및 다른 규정에서 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.
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